朔州国内人事代理联系方式欢迎来电,临沂君益人力资源人事

11.职工生育津贴.产前检查费报销.申领手续；

12.参保人员的***费报销；

13.欠费滞纳金查询,***证明；

14.解答***及地方有关社会***政策***；

15.个人信息的录入报盘；

16.相关***知识讲座

17.企业员工***工资计算及后台提交

18.劳动***咨询

19.规范用工指导

20.***基数确定指导

21.企业补充***办理报销等。

人事代理制是在市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指***人事部门所属人才交流服务机构）按照***有关政策***要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企***、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和***人才招聘启事，***报名、考试、考核。

人事代理的作用：

实行人事代理制度，割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系。“单位人” 变为“社会人”，对用人单位和个有都有好处，用人单位对击破要的人才有使用权，事务性的人事业务委托人才中介机构代理，对不适用的人才按规定解除聘用合用，自行择业，有利用人单位择优汰劣，解决难的问题实行人事代理后，***技术人员工作在用人单位，由人才中介机构提供有关人事保障和服务，有利于促进人才的合理流动，解决了以往一次分配定终身 人才单位、部门所有的束缚，充分实现人才的优化配置。这样，就可以消除用人单位对人事管理等事务包缆过多、成本过高,各类人才对单位依赖过多、不利于合理流动的种种弊端，实现人才资源与其它生产要素的组合。人事代理是指***人事部门所属的人才交流服务机构根据***有关人事政策和***，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱***化、社会化的人才人事服务。