阳泉国内人事代理联系方式免费咨询

人事代理存在意义:

推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

1、***部门所属的***机构

2、规范、安全的业务标准化管理 良好的社会公信度

3、完善的服务功能 ***的服务团队

4、庞大的人才信息资源和*** 全市第.一的硬件设施。

人事代理是指***人事部门所属的人才交流服务机构根据***有关人事政策和***，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱***化、社会化的人才人事服务。它是***市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。

人事代理的实质：

人事代理，就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托由***人事部门批准或***的人才中介服务机构来承担，单位只管用人，一些技术性、***性、事务性、咨询性具体人事业务，由人才中介机构实行代理，使用人单位摆脱一般的人事业务工作，集中精力搞好经营和业务；使委托代理的个人，由代理机构提供有关人事保障，免除一些后顾之忧。

人事代理双方不是行政隶属关系，而是平等、自愿、委托与被委托、服务与被服务的关系；人事代理提供的服务是技术性、事务性.服务，而不是干涉企业事业内部决策性管理的服务。"